The Young Workforce versnelt ontwikkeling!

De wereld is nog nooit zo snel in beweging geweest. Van organisaties wordt wendbaarheid, toegevoegde waarde en transparantie gevraagd. 9 op de 10 bedrijven hun verdienmodel aanpassen of accepteren dat hun model überhaupt niet meer haalbaar is. “Innovate or die”. Dat betekent korte metten maken met oude gewoontes en gedateerd gedachtegoed. Wie zichzelf niet steeds opnieuw uitvindt kan wel inpakken.

Future-proof met youngsters

Hoe word je Future-proof? De jongste generatie op de werkvloer, Generatie Y (1985-2000), weet als geen ander wat up-to-date is. Zij herkennen vrijwel direct wat ‘muf en vastgeroest’ is. Binnen de bestaande structuren krijgen zij helaas veelal niet de kans om de organisatie van binnenuit te vernieuwen. Het gevolg is dat getalenteerde youngsters vertrekken, de innovatieve kracht van youngsters niet benut wordt en irritaties tussen generaties ontstaan. Dat is natuurlijk zonde, want je hebt de youngsters juist hard nodig om Future-proof te blijven!

Verbinden van generaties & continue vernieuwing

Samen met onze klanten zetten we de boel in beweging. Wij brengen de ervaring van de oudere generaties samen met het frisse denkvermogen van youngsters. Of het nou gaat om een skill training, innovation booster, coaching of change traject… Met prikkelende trainingen, programma’s en sessies van The Young Workforce maak je de weg vrij om intern te verbinden en vernieuwen. Want, zo blijf je een up-to-date speler in de veranderende wereld.

Klik door voor een fotoimpressie en de brochure 2018 van het werk waar wij gelukkig van worden. Wil jij als youngster of organisatie ook Future-proof worden? Neem contact met ons op, wij sparren graag met jou over de mogelijkheden!