Coaching
Coachingsvragen, een paar voorbeelden
Een volgende stap
Je wilt een onderbouwde keuze maken voor een volgende stap. Op gestructureerde wijze krijg je zicht op wat je wil en welke stap bij jou past. Je krijgt diepgaander inzicht in jouw talenten, kwaliteiten en valkuilen. En het wordt duidelijker welke volgende rollen er bij jou passen. Je onderzoekt je netwerk en verkent de arbeidsmarkt. Met als resultaat, een duidelijke richting en weten wat je wilt.
Beter plannen, minder stress
Je wilt af van je uitstelgedrag en je wilt je tijd beter managen. Je wilt op tijd komen, een overzichtelijke agenda hebben, delegeren en de dingen doen die je beloofd hebt. Je wilt minder stress en een passende balans tussen je ambities en ontspanning. Door slimme time-management skills en inzicht te krijgen in wat voor jou belangrijk is leer je efficiënter, doeltreffend en rustiger werken.
Zelfvertrouwen
Je voelt je zo nu en dan onzeker en twijfelt over je eigen kunnen omdat je bijvoorbeeld net begonnen bent in een nieuwe rol of functie. Je wilt sterker in je schoenen staan. Je wilt beter omgaan met verantwoordelijkheid. Je vertrouwt op jezelf en je eigen kunnen, waardoor je ‘steviger in het zadel zit’ en meer ontspannen kan groeien in je nieuwe rol.
Coachingsthema’s Young Professionals
‘Werkende ik’
Voor veel 20-ers en begin 30-ers is dit de fase waarin je je ‘werkende ik’ hebt leren kennen. Je weet waar je goed in bent en wat je verder wilt ontwikkelen. Het is de fase waarin je echt onafhankelijk wordt. Niet iedereen staat meer te juichen bij wat je laat zien. Je bent zelf verantwoordelijk. Na je eerste carrière stap(pen) volgt een moment van bezinning. Deze fase brengt soms onzekerheid, (keuze)stress en grote veranderingen met zich mee.
‘Wie ben ik, wat ik, wil ik’
Thema’s die spelen zijn bijvoorbeeld het vinden van een volgende baan. Daarom is het van belang dat je scherp voor ogen hebt wat je kan en wat je wilt. Meer senior overkomen en invloed uitoefenen, competenties verder ontwikkelen of beter communiceren met oudere collega’s (want die oudere collega’s zijn niet zo gewend aan korte schriftelijke communicatie ‘Hi Henk, wil je die mail even sturen aan …?’ Thnx, grt W;-).
Testimonials